El derecho laboral en Colombia es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior tiene como fin lograr la paz social como lo estipula el Código Laboral Colombiano y de la Constitución de 1991.

El trabajo, como factor fundamental de los procesos económicos y sociales, resulta de primordial importancia ya que posibilita los medios de subsistencia y la calidad de esta para la población. y es así como el trabajo se vuelve un derecho fundamental que goza de la especial protección del estado colombiano, ya que es un mandato constitucional, y es la carta Política del 1991 la que manda al Estado colombiano a ser garante de los derechos laborales de todos los colombianos que vivan en el territorio Nacional. Es de anotar que las normas que regulan el derecho laboral son de carácter interno, lo que indica que solo operan en el territorio colombiano y que cada país tiene su propia legislación.

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